ИНИЦИЈАТИВА ЗА ПРЕГОВОРЕ О ВИСИНИ ОСНОВИЦЕ

Председник нашег Синдиката Зоран др Савић је упутио новом министру финансија Лазару Крстићу и ресорној министарки Славици Ђукић Дејановић Иницијативу за отпочињање преговора о висини основице за обрачун и исплату плата запосленима у делатности здравства за 2014. годину. Допис погледајте овде.

ОБАВЕШТЕЊЕ ЧЛАНСТВУ

Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије обавештава своје чланове, да су преговарачки тимови Владе Републике Србије и репрезентативних Синдиката у области здравства, постигли Споразум о продужењу рока важења Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија („Службени гласник РС”, бр. 36/10 и 42/10 – др. пропис, 46/13 и 74/13), који се продужава до 31. марта 2014. године. 
Напомињемо, да се наведени Споразум односи на све здравствене установе. 
Процедура за објављивање наведеног Споразума у „Службеном гласнику РС”је у току.

Пензиони систем на климавим ногама

Уколико не дође до реформе пензионог система, може се десити да он до 2020. године постане неодржив, а просечна српска пензија падне на висину од 40 одсто просечне зараде. 

На ово упозорава Милан Грујић, председник Синдиката запослених у стамбено – комуналној делатности и члан управног одбора ПИО фонда, објашњавајући да је прошле године просечна пензија у Србији износила 23.000 динара, а просечна плата 45.000 динара. 

Уколико би се применио план реформи ММФ–а до 2020. године због смањења учешћа просечне пензије у просечној заради на око 40 одсто, уместо садашњих 60 процената, просечна пензија могла би да износи до 15.000 динара.

Грујић је гостујући на РТС–у изнео становиште да пензиони фонд треба одвојити од буџета тако да он постане самосталан и самоодржив, при чему његова имовина не сме незаконито да се отуђује, како би из ње фонд могао убирати приходе, за шта је такође потребно донети системске законе. Никола Алтипармаков члан Фискалног савета тврди да у Србији тренутно 70 одсто мушкараца у пензију одлази пре навршених 65 година живота, и да то исто чини 50 процената жена. 
Он износи мишљење да би изједначавање старосне границе за одлазак у пензију са 65 година живота за жене и мушкарце требало извршити постепено. 
Процес изједначавања старосне границе за одлазак у пензију по свему судећи је неминовност је за коју ММФ препоручује да би за одлазак у пензију пре истека новопостављене старосне границе од 67 година за оба пола, били предвиђени казнени поени који би утицали на умањење износа пензије.

Pozorište "ponovo radi"!!!

Gledaćete u oktobru!!!

BESPLATNE karte za oktobarske predstave, kao i za svaki naredni mesec, možete preuzeti kod vašeg predstavnika Izvršnog odbora!!!

ZAŠTITA MATERINSTVA

Izmene i dopune Zakona o radu, objavljene su u „Sl. glasniku RS“, br. 32/2013 (od 08.04.2013. god.) a stupile su na snagu 16. aprila 2013. godine. Pogledajte prečišćeni tekst Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009 i 32/2013). 
Izmenama i dopunama Zakona o radu usklađuje se domaće radno zakonodavstvo sa odredbama Konvencije 183 o zaštiti materinstva Međunarodne organizacije rada, koju je Republika Srbija ratifikovala 2000. godine. 

* Izmenama i dopunama Zakona o radu, predviđena je obaveza poslodavca da zaposlenoj ženi, koja se vrati na rad PRE isteka roka od godinu dana od rođenja deteta, obezbedi jednu ili više dnevnih pauza ili skraćenje dnevnog radnog vremena u ukupnom trajanju od 90 minuta radi dojenja deteta, ukoliko je njeno dnevno radno vreme 6 i više časova. 
Ova dopuna Zakona će se primenjivati na zaposlene žene koje na svoj zahtev prekinu porodiljsko odsustvo i vrate se na rad ili kada porodiljsko odsustvo koristi otac deteta. Pauza ili skraćeno radno vreme računaju se u radno vreme, a naknada zaposlenoj po tom osnovu isplaćuje se u visini osnovne zarade, uvećane za minuli rad, odnosno po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu. 

* Takođe, propisuje se da zaposlenom za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, a koji sa poslodavcem ima sklopljen Ugovor o radu na određeno vreme, rok za koji je zasnovan radni odnos produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo. Dakle, ukoliko je zaposleni zasnovao radni odnos na određeno vreme, a u toku trajanja ovakvog radnog odnosa nastupi neko od navedenih odsustava, radni odnos, odnosno rok na koji je zaključen, se produžava do isteka korišćenja prava na odsustvo.

* Pored navedenog, predviđa se i ništavost raskida Ugovora o radu ako je poslodavcu na dan otkaza poznato postojanje trudnoće ili zaposlena u roku od 30 dana od dana dostave otkaza dostavi potvrdu o trudnoći ovlašćenog organa ili drugog nadležnog organa. 
Dakle, rešenje o otkazu ugovora o radu bilo bi ništavo u slučaju ako bi u momentu donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena trudna, odnosno da zaposleni koristi porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada radi nege deteta ili odsustvo sa rada radi posedbne nege deteta, ili ako bi ga zaposleni u roku od 30 dana od dana prijema otkaza, obavestio o postojanju ovih okolnosti i o tome dostavio potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa. 

* Podsećamo, u skladu sa odredbama Konvencije 183 o zaštiti materinstva, a prema važećim (i dosadašnjim) odredbama Zakona o radu, zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj, a porodiljsko odustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. 
S obzirom na napred navedeno, porodiljsko odsustvo može trajati od 118 (28+90) do 135 (45+90) dana, u zavisnosti kada je otpočelo. 
Nakon porodiljskog odsustva, zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta. 
Odsustvo radi nege deteta traje do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva. 
U skladu sa navedenim, zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta u trajanju od 230 (365-135) do 247 (365-118) dana, u zavisnosti kada je otpočelo korišćenje porodiljskog odsustva.

Хрватска: Штрајк здравствених радника

Чланови Синдиката лекара и медицинских сестара ступили су јуче у штрајк у болничким установама широм Хрватске. 
На штрајк се одазвало 70 одсто лекара и медицинских сестара односно око 46 000 раника, тврде синдикати. 
Они захтевају нови колективни уговор којим би се повећали износи додатака за прековремени рад и дежурства. 
Такође, незадовољни радници траже повраћај додатака на плате које су изгубили на суду поништењем бившег колективног уговора у јуну, као и плаћање прековременог рада у складу са хрватском и европском регулативом.

                           
Штрајк, који је почео у седам сати, ораганизовали су Хрватски синдикат лекара и Хрватски струковни синдикат медицинских сестара – медицинских техничара, и трајаће до испуњења захтева. 
Одазив од сто одсто медицинског особља бележе болнице у Дубровнику и Пакрацу. 
Због штрајка запослених очекују се гужве у болницама, а служба за хитне интервенције и примарна здравствена заштита раде нормално. 
Ресорно министарсво најавило је да ће пажљиво надгледати функционисање система за време штрајка и предузимати све мере како не би дошло до угрожавања здравља људи.

НОВИ ТАЛАС ШТРАЈКОВА У ГРЧКОЈ

Грчки лекари придружили су се јуче таласу штрајкова у којем учествују незадовољни радници јавног сектора, противећи се плановима владе о отпуштању и премештању запослених.

Просветни радници, државни службеници и правници у штрајку су још од почетка ове недеље због неслагања са мерама владе конзервативног премијера Самараса које су предузете да би Грчка добила неопходну финансијску помоћ из међународних фондова. 
Лекари запослени у државним болницама не слажу се са одлуком владе о спајању болница ради смањења јавне потрошње, док се правници у државној служби противе плановима владе да им се смање плате. Просветни радници незадовољни су због најаве да ће бити смањен број запослених и предлога о могућем укидању такозваних секундарних субјеката, укључујући стране језике, музичко и ликовно образовање. Наиме, ову земљу социјални немири потресају још од маја 2010. године због велике рецесије и „милосрдних“ зајмова ММФ-а и европских земаља од којих тренутно функционише грчки државни апарат.

EDUKACIJA O PRIMENI ZAKONA O BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJU NA RADU

Na sednici Pokrajinskog odbora održanoj 17.09. 2013. između ostalog, doneta je i odluka o nastavku edukacije, koja bi doprinela kvalitetnoj promeni u primeni Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu u ustanovama zdravstva i socijalne zaštite. 
Planirano je da Pokrajinski odbor, u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje i socijalu politiku - Upravom za bezbednost, tokom oktobra/novembra 2013. organizuje tri/četiri seminara za Vojvodinu. Edukacijom bi obuhvatili predsednike sindikalnih organizacija i predstavnike poslodavca, lica zadužena za bezbednost i zdravlje na radu kod poslodavca. Pokrajinski odbor je, iz sredstava sindikalne članarine, namenski opredelio iznos od dvestotine hiljada dinara za davanje pozajmica za realizaciju programskih aktivnosti sindikalnih organizacija koja ulaze u sastav Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Vojvodine. 
Pravo na pozajmicu imaju sindikalne organizacije Sindikata, pod uslovima utvrđenim Pravilnikom o dodeli pozajmica.

AKTIVNOSTI KOMISIJE ZA MOBING

17. septembra 2013. godine u Novom Sadu održan je prvi sastanak Komisije za mobing Pokrajinskog odbora Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Vojvodine. 
Članovi Komisije su: Daribor Stjepanović, predsednik južnobačkog okružnog odbora Sindikata, Biljana Cincar (Dom zdravlja Opovo), Saša Đapić (Opšta bolnica Subotica), kao i predstavnici Sekcije mladih našeg Sindikata: Jelena Radosavljević (Dom zdravlja Sremska Mitrovica), Srdjan Vasić (Opšta bolnica Subotica i Igor Romakov (Opšta bolnica Kikinda). 
Na sastanku je dogovoren budući način rada Komisije i razmenjena su dosadašnja iskustva članova o ovom izuzetno osetljivom pitanju. 
Dogovoreno je da Komisija dobije svoj prostor na sajtu Sindikata www.szv.org.rs kako bi se članovi Sindikata mogli i putem sajta javljati sa pitanjima ili direktnim zahtevima za pomoć Komisiji.

18. SEDNICA POS

Na 18. sednici Pokrajinskog odbora Sindikata, koja je održana u Novom Sadu 17. septembra 2013. godine, razmenjene su informacije o osnovnim aktivnostima, na svim nivoima sindikalnog organizovanja, između dve sednice. Ocenjeno je da je izuzetno značajno što je potpisan Sporazum o produženju roka važenja Posebnog kolektivnog ugovora čiji je osnivač RS, sa proširenim dejstvom. 
Posebna pažnja posvećena je toku aktivnosti i stavovima našeg Sindikata u pregovorima za zaključivanje novog Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove čiji je osnivač RS. 
I ovom prilikom članovi Pokrajinskog odbora ukazali su na veliki broj problemima i propusta u primeni Uredbe o korektivnom koeficijentu (kapitacija). 
Zajednički stav članova Pokrajinskog odbora je da je neophodan rad na izmenama zakonskih rešenja i promeni pravca reforme primarne zdravstvene zaštite. 
Na sednici Pokrajinskog odbora, između ostalog, doneta je i odluka o nastavku edukacije, koja bi doprinela kvalitetnoj promeni u primeni Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu u ustanovama zdravstva i socijalne zaštite. Planirano je da Pokrajinski odbor, u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje i socijalu politiku - Upravom za bezbednost, tokom oktobra/novembra 2013. organizuje tri/četiri seminara za Vojvodinu. Edukacijom bi obuhvatili predsednike sindikalnih organizacija i predstavnike poslodavca, lica zadužena za bezbednost i zdravlje na radu kod poslodavca.

ОДРЖАНЕ ДРУГЕ "ИГРЕ БЕЗ ГРАНИЦА" ЗДРАВСТВЕНИХ РАДНИКА

У простору Бање Ждрело код Петровца на Млави, протеклог викенда одржане су друге по реду “Игре без граница” у којима су учествовали чланови Синдиката запослених у здравству и социјалној заштити Србије. 

Гости Бање Ждрело били су здравствени радници из Западно-бачког, Пиротског, Подунавског, Поморавског, Расинског, Рашког и Северно-бачког округа.                                                     

Дисциплине у којима су организована такмичења су: бушење балона, брзо шутирање тројки у базену, пловање и скочко. У конкуренцији је било 12 екипа, а најуспешнији у укупном пласману били су домаћини.

Прво место освојила је екипа Поморавског округа, друго место Рашки округ, док је треће место заузела екипа "Морава" из Расинског округа. 

Најуспешнији такмичари су Владан Мијајловић из Поморавског и Драгица Стефановић из Расинског округа.

Одржане су и три ревијалне дисциплине: слатка банана, брзо испијање кригли пива и први глас 2. "Игара без граница". 

Пар из Западно-бачког округа Бојана Столић и Чедомир Бошковић најбоље се снашао у дисциплини "слатка банана".

У брзом испијању кригли пива после веома занимљивог такмичења победе су извојевали Сандра Петрашиновић из Рашког округа, победивши у финалу прошлогодишњу шампионку Стојицу Матарић из Западно-бачког округа и Милош Митровић из Пиротског округа који је у финалу био бољи од Александра Љубојевића из Северно-бачког округа.

У игри изненађења "Избор првог гласа игара" жири је одлучио да прво место поделе Милош Митровић из Пиротског и Мирослав Гајић из Северно-бачког округа.

Друге по реду "Игре без граница" обележило је много доброг дружења, уживанције на базенима и потписивање Повеље о братимљењу између Западно-бачког и Поморавског округа.

Pomoravski okrug najuspešniji!!!

Veoma uspešno realizovana ovogodišnja manifestaciji. Učesnici 2. "Igara bez granica" iz Banje Ždrelo otišli kućama vidno zadovoljni. Narednih dana očekujte detaljne izveštaje o svim dešavanjima i mnogo fotografija.

Završene 2 takmičarske discipline

U prepodnevnim satima održane su dve takmičarske discipline, plovanje i skočko.

Počele "Igre bez granica"

Okupljanjem učesnika i svečanim otvaranjem počele 

2. "Igre bez granica" u Banji Ždrelo.

2. IGRE BEZ GRANICA - "DIREKTAN PRENOS"

Poštovani članovi Sindikata i posetioci ovog bloga, sutra u Banji Ždrelo počinju 2. "Igre bez granica". Svi zainteresovani mogu na ovom mestu da prate "direktan prenos" dešavanja sa ovogodišnje manifestacije.

23. SEDNICA IZVRŠNOG ODBORA

U petak 06. septembra u sali za sastanke Sindikata održana je 23. sednica IO naše sindikalne organizacije. Pored članova IO sastanku je prisustvovao i predsednik Nadzornog odbora. 
Predsenik Dimović izvestio je članove IO o aktivnostima Sindikata između dve sednice, o Sporazumu o produženju roka važenja Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove i o učešću Zapadno-bačkog okruga na 2. "Igarama bez granica". 
Od 10. jula 2013. Okružni odbor Zapadno-bačkog okruga funkcioniše samostalno, tako da će raspolagati većim sredstvima, a samim tim će se stvoriti mogućnost raspodele istih za pomoći i sportsko-rekreativne aktivnosti.
Pod tačkom razno članovi IO su diskutovali o pozajmicama članovima SO, rekreativnim odmorima i putovanjima. 
Članovi IO su jednoglasnom odlukom usvojili predlog članstva ORL odeljenja da se u IO kooptira Kristina Perić umesto Ljilje Knežević koja odlazi u penziju.
Doneta je odluka da se od oktobra nastavi saradnja sa Narodnim pozorištem i vrši podela besplatnih karata članstvu.