Juče i danas obratilo nam se dosta članova u vezi obračunatih naknada zarade za vreme odsustva sa posla.
Isplata naknada zarade za vreme godišnjeg odmora, bolovanja i plaćenog odsustva vrši se saglasno odredbama Zakona o radu, tako što se obračunava u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci.
Što znači da se povećanje osnovice za obračun i isplatu plata od 5% ne može primeniti na isplatu naknada. Povećanje osnovice za obračun plata primenjuje se za časove efektivnog rada.
Нема коментара:
Постави коментар