Sindikalni pokret u Srbiji mora što pre da pretrpi izmene jer su radnici i javnost nezadovoljni njegovim radom.
Poverenje zaposlenih u organizacije koje bi trebalo da štite njihova prva opada, a sami sindikati su razjedinjeni čemu svedoči činjenica da je registrovano preko 23 000 sindikata i 6 sindikalnih centara.
Za razjedinjenost sindikata odgovorni su pre svega njihovi lideri koji se bave ličnim interesima, dok suštinski razlozi za neslaganje ne postoje jer svi sindikati imaju skoro iste statute, planove i akcije.
U uslovima ovakve rasitnjenosti nemoguće je ostvariti jedinstveno delovanje u interesu nezadovoljnih radnika.
Samo snažan i jedinstven sindikat može biti adekvatan partner u socijalnom dijalogu sa državom i poslodavcima.
Нема коментара:
Постави коментар