Iako je Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu stupio na snagu 2023. godine, rokovi za njegovu punu primenu ističu 28. aprila, odnosno 7. maja 2025. godine, a svrha izmena je u obezbeđivanju višeg nivoa zaštite za zaposlene, uvođenju preventivnih mera i efikasnijoj kontroli uslova rada.
Međutim, ono što je sada posebno važno za poslodavce jeste da se rok za usklađivanje sa novim zakonskim okvirom bliži kraju. Poslodavci imaju obavezu da do 7. maja u potpunosti usklade poslovanje sa novim propisima, a posledice zanemarivanja te obaveze mogu biti ozbiljne – uključujući stroge novčane kazne koje premašuju iznos od milion dinara.
Novi propisi uvode obavezu obavljanja redovnih lekarskih pregleda zaposlenih, što do sada nije bilo striktno uređeno. Pregledi moraju odgovarati specifičnim rizicima radnog mesta, a trošak snosi poslodavac.
Uz zakon donet je i niz podzakonskih akata koji preciznije definišu pojedinačne obaveze, a odnose se na procenu rizika, ispitivanje opreme i instalacija, kao i pravilnici o stručnom ispitu i izgledu službene odeće inspektora rada. Posebnu pažnju privlače dva nova pravilnika koja stupaju na snagu 28. aprila – jedan se odnosi na bezbedan rad na visini, a drugi na vođenje evidencije u oblasti bezbednosti i zdravlja.
Нема коментара:
Постави коментар